W obszarze doradztwa dla pracodawców oferujemy kompleksowe wsparcie zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy.
Zapewniamy naszym klientom pomoc w codziennej działalności oraz przy realizacji projektów specjalistycznych.
Nasze wsparcie obejmuje:
- dobór form zatrudnienia;
- tworzenie i weryfikację dokumentacji pracowniczej, w tym umów o pracę, umów o zakazie konkurencji i umów powierzenia mienia,
- sporządzanie i opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych, takich jak regulaminy, polityki i procedury,
- reprezentowanie klientów przed organami kontrolnymi i sądami powszechnymi.
Doradzamy także w sprawach takich jak:
- przeprowadzanie procesów due diligence;
- optymalizacja i restrukturyzacja struktur zatrudnienia, w tym zwolnienia grupowe i indywidualne;
- wypadki przy pracy;
- relacje ze związkami zawodowymi;
- mobbing, dyskryminacja i nierówne traktowanie;
- ochrona dóbr osobistych;
- bieżące wsparcie dla pracodawców.
W zakresie zatrudnienia obywateli spoza Unii Europejskiej oferujemy:
- analizę sytuacji migracyjnej pracowników, identyfikując odpowiednie ścieżki rozwiązań i wymagane dokumenty;
- przygotowanie dokumentów aplikacyjnych;
- pomoc w uzyskaniu zezwoleń na pobyt i pracę;
- reprezentowanie klientów przed organami imigracyjnymi na każdym etapie postępowania;
- opracowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym umów o pracę;
- wsparcie dla działów HR w zakresie procedur zatrudniania obywateli spoza UE, aby zapewnić zgodność z przepisami;
- bieżące informowanie o zmianach w przepisach prawa pracy i imigracyjnych;
- dbałość o zgodność warunków zatrudnienia z obowiązującymi przepisami.
Dostarczamy praktyczne rozwiązania prawne, które pomagają naszym klientom skupić się na rozwoju biznesu, mając pewność, że wszystkie aspekty prawne związane z zatrudnieniem są odpowiednio zarządzane.
