1. Obawiam się, że w związku z pracą zdalną będę narażony na utratę kontroli nad czasem pracy i roszczenia w związku ze świadczeniem pracy w godzinach nadliczbowych. Jak mogę zmniejszyć ryzyka w tym zakresie?
Warto rozważyć objęcie pracowników systemem zadaniowego czasu pracy, w którym nacisk jest położony na realizację zadań, nie zaś na ściśle określone godziny ich wykonania. W systemie zadaniowego czasu pracy wciąż obowiązują jednak ogólne normy czasu pracy (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo), jednak to pracownik powinien wówczas zadbać o realizację zadań w ich ramach. Wprowadzenie systemu zadaniowego czasu pracy nie wyklucza w zupełności pracy w godzinach nadliczbowych, ale znacznie zmniejsza ryzyka prawne w tym obszarze.
