1. Czy mogę uzależniać dopuszczenie pracownika do pracy od przeprowadzenia pomiaru jego temperatury ciała?
Kwestia ta nie została jednoznacznie uregulowana w spec-ustawie, dominuje jednak pogląd, że nie jest to dopuszczalne. Jednocześnie przeprowadzenie takiego pomiaru jest możliwe, jeżeli pracownik wyrazi na to zgodę. Jeżeli pracownik nie wyrazi takiej zgody, natomiast pracodawca poweźmie uzasadnione wątpliwości w tym zakresie, może wydać pracownikowi ustne polecenie świadczenia pracy zdalnie, tak aby wykluczyć zbędne ryzyka zdrowotne względem pozostałych zatrudnionych.
2. Wprowadzono wymóg zagwarantowania odległości co najmniej 1,5 metra pomiędzy stanowiskami pracy. W mojej firmie standardowa odległość wynosi 1,1 metra. Możliwe, że konieczne będzie kosztowne przearanżowanie przestrzeni biurowej. Czy przysługuje mi dofinansowanie w związku z tymi czynnościami?
Nie przewidziano żadnego dodatkowego dofinansowania w związku z ewentualnymi koniecznymi adaptacjami przestrzeni biurowych.
