sierpień
Alert: Obowiązek zatrudniania pracowników – ważne zmiany dla pracodawców już od września
Choć trwają jeszcze wakacje, w zakresie prawa pracy dużo się dzieje. 22 sierpnia 2023 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 1667, dalej jako: „Ustawa”). Przepisy Ustawy wprowadziły bardzo ważne dla pracodawców zmiany w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego. Przepis art. 2 Ustawy wejdzie w życie w dniu 22 […] Czytaj więcej
Nowe regulacje w kierunku rozwoju sektora energetycznego
14 sierpnia Prezydent podpisał nowelizację Prawa energetycznego, która wprowadza sporo zmian, mających na celu regulację i rozwój sektora energetycznego, zachęcając do inwestowania w odnawialne źródła energii. Nowe przepisy dotyczą przede wszystkim korzyści dla odbiorców końcowych i odpisu od przychodów ze sprzedaży gwarancji pochodzenia energii z OZE oraz obywatelskich społeczności energetycznych. Ponadto zgodnie z nowelizacją wprowadzenie Centralnego Systemu Informacji o Rynku Energii zostanie opóźnione o rok. Nowelizacja implementuje do polskiego […] Czytaj więcej
Ukończyliśmy kolejny międzynarodowy projekt
Z sukcesem i satysfakcją ukończyliśmy kolejny międzynarodowy projekt. Doradzaliśmy na rzecz Eucon GmbH w związku z nabyciem większościowego pakietu udziałów w polskiej spółce Aurelis Consulting. Tym razem nasze prace przebiegały w polsko – niemieckim składzie Baker Tilly pod kierownictwem dr Thomasa Gemmeke (Managing Partner Legal I Attorney-at-Law) oraz Danieli Konle (Senior Manager I Attorney-at-Law) z Baker Tilly Germany. Polskim zespołem prawnym po stronie Baker Tilly Legal Poland kierowała Katarzyna […] Czytaj więcej
Alert: Przekształcenie użytkowania wieczystego nieruchomości komercyjnych we własność możliwe już od 31 sierpnia
31 sierpnia br. wejdzie w życie nowelizacja Ustawy o Gospodarce Nieruchomościami, zgodnie z którą prawo użytkowania wieczystego nieruchomości komercyjnych będzie mogło zostać przekształcone w prawo własności. Przedsiębiorcy będą mieli rok na składanie wniosków o przekształcenie prawa użytkowania wieczystego gruntów. Zgodnie z rządowymi danymi w Polsce pozostaje 405 796 gruntów oddanych w użytkowanie wieczyste, a prognozowany dochód ze sprzedaży tych gruntów ma osiągnąć od 1,42 do 2,85 mld zł w przypadku Skarbu […] Czytaj więcej
lipiec
Małoletni – partnerem biznesowym ?
Ministerstwo Rozwoju i Technologii przygotowało projekt ustawy, który wprowadzić ma szereg ułatwień prawnych oraz instytucjonalnych dla przedsiębiorców. Proponowane zmiany stanowić mają kolejny krok w kierunku poprawy środowiska gospodarczego, w jakim działają polskie firmy. Przewidziane ułatwienia odnoszą się do każdego etapu istnienia i prowadzenia przedsiębiorstwa. Zgrupowano je w ramach 4 zasadniczych komponentów: ułatwienia przy podejmowaniu pierwszych kroków w biznesie; prostsze zasady wykonywania działalności gospodarczej; usprawnienia na rzecz sukcesji; […] Czytaj więcej
Kolejne połączenie transgraniczne sfinalizowane
Kancelaria Baker Tilly Legal Poland z sukcesem zakończyła kolejny międzynarodowy projekt reorganizacyjny. Nasi eksperci doradzali czeskiemu funduszowi inwestycyjnemu z branży nieruchomościowej w procesie reorganizacji spółki nieruchomościowej i sfinalizowali połączenie transgraniczne po stronie polskiej (cross-border merger). W połączeniu transgranicznym brały udział spółka z siedzibą w Polsce oraz spółka z siedzibą w Czechach. Transakcja polegała na przeniesieniu majątku polskiej spółki na spółkę czeską, co stanowiło kluczowy etap międzynarodowej reorganizacji portfela nieruchomościowego […] Czytaj więcej
Kodeks pracy w letniej odsłonie – Q&A
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Zgodnie z art. 152 Kodeksu Pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510, dalej jako: dalej jako „KP”), pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo zagwarantowane na poziomie konstytucyjnym. Prawa tego pracownik nie może się zrzec. Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu pracownikowi (art. 162 KP). Wystąpienie ważnych przyczyn może stanowić umotywowanie do wnioskowania o przesunięcie […] Czytaj więcej
maj
Zmiany w transgranicznych reorganizacjach spółek – nowelizacja KSH 2023
27 kwietnia został skierowany do Sejmu projekt ustawy o zmianie Kodeksu spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, implementujący dyrektywę 2019/2121 mającą na celu dostosowanie polskiego prawa do regulacji unijnych w zakresie transgranicznych reorganizacji spółek. Oznacza to ułatwienie spółkom utworzonym zgodnie z porządkiem prawnym państw członkowskich UE prowadzenia działalności na rynku wewnętrznym UE poprzez zapewnienie narzędzi prawnych w celu dokonywania zmian organizacyjnych. Mowa o wprowadzeniu między innymi: […] Czytaj więcej
Praca zdalna vs. praca zdalna okazjonalna
Nowe regulacje, które weszły w życie 7 kwietnia tego roku, wprowadziły do Kodeksu Pracy nie tylko pracę zdalną, ale także instytucję okazjonalnej pracy zdalnej uregulowaną w art. 6733 Kodeksu Pracy. Czym zatem różni się okazjonalna praca zdalna od pracy zdalnej w standardowej wersji? Praca zdalna Definicja pracy zdalnej, która znalazła się w znowelizowanym Kodeksie Pracy obejmuje pracę wykonywaną w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, […] Czytaj więcej
Fundacja rodzinna nie rozwiązuje wszystkich problemów sukcesji – komentuje Kamil Łamiński [wywiad]
Fundacja rodzinna nie jest odpowiedzią na wszelkie problemy związane z sukcesją, to jedynie narzędzie prawne, które nie gwarantuje istnienia biznesu rodzinnego w przyszłych latach – mówi Kamil Łamiński w wywiadzie. Dla kogo więc fundacja rodzinna będzie dobrym rozwiązaniem? Dlaczego ustanowienie fundacji w testamencie może być ryzykowne? Jak w praktyce można ułożyć stosunki biznesowe i rodzinne za pomocą fundacji? O tym w rozmowie Kamila Łamińskiego w Legal Businnes Polska. Czytaj więcej
