06.03.2025

Webinar: Rozwiązanie umowy bez bólu głowy. Jak zgodnie z prawem i etyką biznesu rozwiązać umowę o pracę?

Rozwiązanie umowy o pracę musi odbywać się nie tylko w zgodzie z prawem, ale również z poszanowaniem etyki biznesu. 

  • Kiedy można wypowiedzieć umowę i w jaki sposób należy zredagować przyczynę wypowiedzenia?
  • Jakie są zalety porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę i czy pracownik może je podważyć?
  • Z jakimi błędami spotykamy się najczęściej przy rozwiązywaniu stosunku pracy i jak ich unikać?
  • W jaki sposób rozliczyć wynagrodzenie za okres wypowiedzenia?
  • Co z urlopem wypoczynkowym i innymi nieobecnościami przy rozwiązaniu umowy o pracę? 

Wielu pracodawców i osób odpowiedzialnych za decyzje kadrowe staje przed tymi wyzwaniami każdego dnia. 

Jak zatem rozwiązać umowę o pracę w zgodzie z prawem i etyką biznesu? 

Zapraszamy na bezpłatny webinar, który odbędzie się:

  • 20 marca 2025 r. (czwartek) 
  • 10:00 – 12:30 

Ekspertki TPA Poland oraz Baker Tilly Legal Poland omówią podstawowe zagadnienia związane z wypowiadaniem umów o pracę, a także na przykładzie case studies pokażą, jak skutecznie przeprowadzić ten proces.  

Dlaczego warto wziąć udział?

  • Praktyczna wiedza niezbędna do podjęcia decyzji kadrowych 
  • Sposoby na wyeliminowanie najczęstszych błędów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy 
  • Case studies 

Do kogo skierowane jest spotkanie? 

Do wszystkich osób, które są odpowiedzialne za podejmowanie decyzji kadrowych w organizacji, w tym HR biznes partnerów, managerów i specjalistów działów HR. 

Prelegentki: 

  • Joanna Jędrzejewska, Counsel, Baker Tilly Legal Poland 
  • Nikola Figas, Director, Accounting & Payroll Outsourcing, TPA Poland 
  • Agnieszka Marzeion, Manager, Accounting & Payroll Outsourcing, TPA Poland 

 

Zapraszamy do rejestracji! 

Rejestracja

Ta strona używa plików cookie

Ta strona korzysta z plików cookie, dostarczając treści dopasowane do Twoich potrzeb. Pozostając na niej, wyrażasz zgodę na korzystanie z cookies. Aby dowiedzieć się więcej, zachęcamy do zapoznania się z naszą Polityką Prywatności.