Aktualności
lipiec
Kodeks pracy w letniej odsłonie – Q&A
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Zgodnie z art. 152 Kodeksu Pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510, dalej jako: dalej jako „KP”), pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo zagwarantowane na poziomie konstytucyjnym. Prawa tego pracownik nie może się zrzec. Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu pracownikowi (art. 162 KP). Wystąpienie ważnych przyczyn może stanowić umotywowanie do wnioskowania o przesunięcie […] Czytaj więcej
maj
Zmiany w transgranicznych reorganizacjach spółek – nowelizacja KSH 2023
27 kwietnia został skierowany do Sejmu projekt ustawy o zmianie Kodeksu spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, implementujący dyrektywę 2019/2121 mającą na celu dostosowanie polskiego prawa do regulacji unijnych w zakresie transgranicznych reorganizacji spółek. Oznacza to ułatwienie spółkom utworzonym zgodnie z porządkiem prawnym państw członkowskich UE prowadzenia działalności na rynku wewnętrznym UE poprzez zapewnienie narzędzi prawnych w celu dokonywania zmian organizacyjnych. Mowa o wprowadzeniu między innymi: […] Czytaj więcej
Praca zdalna vs. praca zdalna okazjonalna
Nowe regulacje, które weszły w życie 7 kwietnia tego roku, wprowadziły do Kodeksu Pracy nie tylko pracę zdalną, ale także instytucję okazjonalnej pracy zdalnej uregulowaną w art. 6733 Kodeksu Pracy. Czym zatem różni się okazjonalna praca zdalna od pracy zdalnej w standardowej wersji? Praca zdalna Definicja pracy zdalnej, która znalazła się w znowelizowanym Kodeksie Pracy obejmuje pracę wykonywaną w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, […] Czytaj więcej
Fundacja rodzinna nie rozwiązuje wszystkich problemów sukcesji – komentuje Kamil Łamiński [wywiad]
Fundacja rodzinna nie jest odpowiedzią na wszelkie problemy związane z sukcesją, to jedynie narzędzie prawne, które nie gwarantuje istnienia biznesu rodzinnego w przyszłych latach – mówi Kamil Łamiński w wywiadzie. Dla kogo więc fundacja rodzinna będzie dobrym rozwiązaniem? Dlaczego ustanowienie fundacji w testamencie może być ryzykowne? Jak w praktyce można ułożyć stosunki biznesowe i rodzinne za pomocą fundacji? O tym w rozmowie Kamila Łamińskiego w Legal Businnes Polska. Czytaj więcej
Zmiany w kancelarii Baker Tilly Legal Poland
Grzegorz Gajda będący jednym z partnerów współzarządzających Baker Tilly Legal Poland przejmuje funkcję Partnera zarządzającego całą kancelarią. Katarzyna Woroszylska postanowiła rozwijać swoje pasje zawodowe w innych obszarach i od kwietnia 2023 roku pozostaje na stanowisku Of Counsel’a. Katarzyna Woroszylska, adwokat prawa niemieckiego (Rechtsanwältin), wpisana na listę adwokatów zarówno w Polsce jak i w Niemczech, współpracująca z międzynarodowymi kancelariami, a następnie współzałożycielka kancelarii Baker Tilly Woroszylska Legal […] Czytaj więcej
kwiecień
Alert: Nowe przepisy dotyczące świadectw charakterystyki energetycznej już od 28 kwietnia
28 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o charakterystyce energetycznej budynków oraz ustawy – Prawo budowlane. Ustawa reguluje m.in. obowiązki sprzedawców i wynajmujących nieruchomości w zakresie przekazywania świadectw charakterystyki energetycznej kupującym i najemcom. Świadectwo charakterystyki energetycznej to dokument, który określa wielkość zapotrzebowania na energię niezbędną do zaspokojenia potrzeb energetycznych związanych z użytkowaniem budynku lub części budynku, czyli energii na potrzeby ogrzewania i wentylacji, […] Czytaj więcej
Alert – Informacja o warunkach zatrudnienia
W związku z nowelizacją Kodeksu Pracy i kolejną zmianą, która zacznie obowiązywać 26 kwietnia dotyczącą tym razem warunków zatrudnienia, poniżej prezentujemy najważniejsze regulacje w tym zakresie. Według stanu prawnego na dzień sporządzenia tego materiału, zgodnie z treścią 29 Kodeksu pracy pracodawca informuje nowo zatrudnionego pracownika w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy; częstotliwości wypłat […] Czytaj więcej
Webinar: Czy fundacja rodzinna jest dla mnie?
Czy fundacja rodzinna jest jedynym słusznym wyborem w kontekście sukcesji biznesu rodzinnego? Fundacja rodzinna zapewnić ma między innymi długowieczność prowadzonego biznesu bez podziałów majątku. Warto jednak mieć na uwadze, iż instytucja fundacji rodzinnej funkcjonująca od lat za granicą, a już za moment w Polsce to przedsięwzięcie legislacyjne dotykające nie jednego, a wielu obszarów. Zapraszamy do udziału w spotkaniu online z ekspertami Baker Tilly Legal Poland oraz TPA Poland, w czasie którego odpowiedzą na szereg pytań […] Czytaj więcej
Alert: Nowelizacja KP – kolejne zmiany od 26 kwietnia
7 kwietnia 2023 r. weszły w życie zmiany w zakresie pracy zdalnej, a już 26 kwietnia wchodzi w życie kolejna duża nowelizacja przepisów Kodeksu pracy wprowadzająca nowe uprawnienia dla pracowników i nowe obowiązki dla pracodawców. Co trzeba wiedzieć i na co się przygotować? Jakie działania muszą wdrożyć pracodawcy w związku z planowanymi zmianami? Umowy terminowe – obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia Na mocy nowych przepisów Kodeksu pracy pracodawca […] Czytaj więcej
Sukces Baker Tilly Legal Poland w rankingu Legal 500
Z wielką przyjemnością dzielimy się uznaniem Baker Tilly Legal Poland w międzynarodowym rankingu firm prawniczych Legal 500. Nasza kancelaria została zaliczona do grona najlepszych kancelarii prawnych w rankingu The Legal 500 Europe, Middle East & Africa 2023 i wyróżniona w bardzo ważnej dla nas kategorii Real Estate. Legal 500 EMEA wyłania najlepsze kancelarie prawne i prawników, w tym rekomendując polskie kancelarie oraz prawników w kilkunastu […] Czytaj więcej
